金秋送爽启新程,为进一步明确新学期教学教研工作方向,对标落实国家“十五五”特殊教育发展提升行动计划,凝聚教师队伍合力,2026年9月8日下午,合肥特殊教育中心2026-2027学年度第一学期教研组长会议在学校行政楼三楼南会议室召开。会议由教研室主任郑学兰主持,党委委员副校长郑秀娟、教务处主任崔玲玲、培智部部长魏明景、视障部副部长李婷婷及全体教研组长参加。
会上,郑学兰以“十五五”特殊教育发展提升行动计划为引领,聚焦教师专业化成长这一核心目标,对学期重点教研任务进行了系统规划。她要求各教研组筑牢日常教研基础,抓实月度主题教研、公开课评课议课,落实听课记录、读书心得、教育叙事等教师四项工作,常态化推进跨学科融合教研,确保教研活动有迹可循;分层次、分类别落实教师培训,强化师德师风建设、骨干教师跟岗研修以及孤独症教育、人工智能应用等校本专题学习;以教学竞赛、论文案例评比为载体搭建成长平台,建强名师骨干人才库,发挥示范引领作用;稳步推进市、省、国家级三级课题研究,持续深化普特、职特融合校际交流。她期望各位教研组长勇担先锋,做好示范引领与过程监督,着力打造教研组特色品牌,为学校特殊教育高质量发展注入新动能。
崔玲玲依据教务工作行事历,对新学期教学相关工作进行了细致安排。她要求各教研组严格执行备课教案、听课评课等教学规范,有序推进推普周、义诊讲座、推门听课、职业技能比赛等重点活动;积极组织跨学科、跨部门研讨交流,同时密切关注组内教师的工作需求与实际困难。她强调,教研组应加强沟通协作、共同进步,立足特殊学生特点实施精准教学,切实提高课堂育人实效。
随后,魏明景立足学部一线教学实践,交流了教学教研工作的思考与见解。她指出,面对特殊教育持续发展的新形势,各教研组长应鼓励组内教师积极适应变革,充分发挥听障、视障教师的学科优势,加强组际间的交流互鉴,助力青年教师快速成长。
最后,郑秀娟紧密结合学校办学实际,深入剖析了《“十五五”特殊教育行动计划》相关政策精神。她聚焦学校课堂教学、师资建设与融合教育发展现状,系统阐释了行动计划的总体要求、重点任务及保障机制,引导全体教师将普惠发展、数字赋能、多元成才的理念有效转化为教学教研实践的具体路径。面对特教改革发展的时代机遇,她提出三点殷切期望:一是顺势而为,紧跟政策导向,主动拥抱孤独症教育、数字化赋能等新兴领域,把握特殊教育发展先机;二是终身学习,秉持求知进取精神,持续更新教育理念,精进专业教学能力;三是共同努力,教研组上下携手并进、互帮互助,共同破解教学实践中的各类难题,推动学校教育教学质量再攀高峰。
扬帆奋进启新篇,实干笃行促提升。本次会议精准把握政策方向,系统梳理工作思路,广泛凝聚思想共识,为新学期教学教研工作奠定了坚实基础。相信在各教研组长及全校教师的同心协力下,学校特殊教育事业必将行稳致远,绽放更加绚丽的光彩。
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